薪酬规划
- 员工奖励：短期奖励、中长期奖励、超级奖励
- 多元福利计划
- 法定福利：养老保险、医疗保险、大额医疗救助金、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金
- 松雷福利：节日礼金、婚庆贺礼、慰问金、荣退奖励、工装福利、住宿福利、免费员工餐、员工生日礼物、员工健康体检等
- 个性化福利
- 工作生活平衡计划
- 法定假期：国家法定假日、婚假、产假、哺乳假、保育假等
- 松雷假期：父母生日感恩假、子女生日关怀假、年假等
- 员工活动：员工艺术节、员工运动会、员工户外活动、节日主题活动、企业年终晚会等
- 压力与情绪管理：一对一心理辅导、心理讲座，并在集团内部设立员工压力释放小站
- 员工关怀计划：新员工关怀、在职员工关怀、荣退员工关怀
- 职工之家：企业工会、妇联、共青团努力营造民主管理之家，陶冶职工情操，培养职工团结向上的精神风貌。
